Nacionalna željeznička kompanija Nemačke “Dojče ban” (DB) ove godine želi da zaposli 25.000 ljudi radnika.
Oko 9.000 radnika biće rasjpoređeno na radna mesta koja su nova i koja se tek uvode, navode njemački mediji, a prenosi Feniks magazin.
Prema riječima direktora DB-a, cilj je poboljšati kvalitet poslovanja, udvostručiti broj putnika i izvršiti generalni remont djelimično dotrajale infrastrukture.
Zapošljavanje novih radnika veliki izazov
Najavljeno zapošljavanje radnika je pravi izazov s obzirom na nedostatak kvalifikovanih radnika u Njemačkoj. Prema riječima direktora, “tržište rada postalo je čvršće i konkurentnije”.
U 2023. godina žele da zaposle sljedeće profile:
- 5.500 pripravnika i studenata,
- 4.200 stručnjaka za održavanje šina i željezničkih vozila,
- 3.000 radnika za građevinske projekte i nadzor gradilišta,
- 2.100 vozača vozova,
- 1.600 dispečera,
- 2.200 zaposlenih u službi vozova i
- 2.000 IT stručnjaka.
Zaposlenima u “Dojče banu” nude se razne povlastice. Od proljeća nude olakšice za putovanja za vanbračne partnere svojih zaposlenih.
Engleski postaje radni jezik
“Dojče ban” je u 2022. otvorio oko 5.000 novih radnih mjesta. S obzirom na nedostatak radnika u Njemačkoj, firma će pokušati da dovede radnike iz inostranstva.
Njemački jezik koji je mnoge radnike iz inostranstva kočio pri zapošljavanju, čini se da neće biti potreban u određenim poslovima.
“U budućnosti će se sve više i više kvalifikovanih radnika dovoditi iz inostranstva, na primjer iz južne Evrope, mnogih balkanskih zemalja i Turske.
“U svakom slučaju, engleski je u porastu kao radni jezik, posebno u IT sektoru”, rekao je direktor “Dojče bana” za nemačke medije.