Konačan dokument pravilnika o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u Željeznicama Republike Srpske trebao bi da bude usvojen do kraja novembra, a sadržaće makro i mikro organizaciju budućeg preduzeća, opis poslova svih organizacionih dijelova i opis poslova za svako radno mjesto, saopšteno je iz te kompanije.
Iz ŽRS navode da je u protekla dva dana Uprava održala radne sastanke sa predstavnicima svih sindikalnih organizacija koji su dostavili svoje sugestije, prijedloge i komentare na urađen prijedlog nacrta pravilnika, koji je izrađen na osnovu uputstava i preporuka ovlaštenog konsultanta u okviru procesa restrukturisanja preduzeća.
“Sugestije i primjedbe sindikata odnosile su se u većini slučajeva na predviđeni broj izvršilaca na određenim radnim mjestima, nedostastajući profil zanimanja u određenim organizacionim dijelovima, kao i broj rukovodilaca na svim nivoima u ŽRS”, navodi se u saopštenju.
Iz ŽRS ističu da je završetak posla na usvajanju pravilnika o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta prelazna faza iz trenutne statutarne pozicije preduzeća u novi način organizovanja ŽRS-a, a uvažavajući zaključke Vlade Republike Srpske i prijedloge konsultanata za organizaciono restrukturisanje.
Na sastanku je ukazano i na neophodnost prijema radnika u izvršnim službama kako bi se održao tehničko-tehnološki proces rada preduzeća, te nesmetano nastavilo ispunjenje planova u ŽRS.
“Uzimajući u obzir buduća penzionisanja zaposlenih, dobrovoljne odlaske uz otpremnine, ali i zapošljavanje neophodnog izvršnog i tehničkog osoblja na značajnim proizvodnim radnim mjestima, preduzimaju se neophodni koraci kako bi struktura zaposlenih bila optimalna i adekvatno zadovoljila potrebe preduzeća”, navodi se u saopštenju.
To se odnosi na pronalaženje odgovarajućeg modela za prekvalifikaciju i stručno osposobljavanje zaposlenih, zapošljavanje neophodnog kadra na proizvodnim radnim mjestima, kao i adekvatno zbrinjavanje radnika sa smanjenom radnom sposobnošću.
Na sastanku je akcenat stavljen i na broj zaposlenih sa smanjenom radnom sposobnošću, koje je na osnovu postojeće zdravstvene dokumentacije o radnoj sposobnosti teško rasporediti na bilo koje radno mjesto u ŽRS.
Iz te kompanije ističu da je s ciljem sprečavanja zloupotreba među ovom kategorijom zaposlenih predloženo da se prijave, odnosno podnesu zahtjeve za obnovu stručno-medicinskog vještačenja radne sposobnosti i utvrđivanje invalidnosti kod Fonda za penzijsko-invalidsko osiguranje Republike Srpske.
Stav Uprave ŽRS jeste da će nakon urađene revizije radne sposobnosti, svakom zaposlenom iz ove kategorije biti omogućena prekvalifikacija ili dokvalifikacija kako bi bili adekvatno uposleni na radno mjesto za koje su kvalifikovani i radno sposobni da izvršavaju svoje radne zadatke.
U saopštenju se navodi da su na do sada šest održanih sastanaka sa predstavnicima sindikalnih organizacija članovi Uprave ŽRS naglasili da nijedan radnik u preduzeću nije višak, ali da već dugi period problem predstavljaju zaposleni koji nisu trenutno spremni da izvršavaju radne obaveze, zauzimaju radna mjesta i onemogućavaju odvijanje procesa rada, te da se rješavanju ovog problema pristupa maksimalno odgovorno.
Izrada i buduća primjena nove sistematizacije osnova je za ostvarivanje tehnološko-tehničkog procesa rada u ŽRS, naglašeno je na sastancima.
Iz ŽRS navode da je Vlada Republike Srpske izabrala model holdinga koji podrazumijeva stvaranje željezničkog holdinga i tri zavisna preduzeća odgovorna za prevoz putnika, robe i upravljača infrastrukture.
Trenutno se, osim aktivnosti na konačnoj izradi i usvajanju pravilnika o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u ŽRS, s konsultantom i Vladom Republike Srpske sprovode aktivnosti na pripremnoj fazi za prelazak na novi način organizacije preduzeća.
“Što se tiče smanjenja broja zaposlenih Željeznice Republike Srpske su ugovorom o restrukturisanju ispunile zacrtani cilj od 2.098 zaposlenih i na osnovu tog broja je urađen prijedlog nacrta nove sistematizacije. Nedostajući broj neophodnog izvršnog i tehničkog osoblja biće rješavan u narednom periodu uz saglasnost nadležnog ministarstva, Vlade Republike Srpske i Svjetske banke”, navodi se u saopštenju.
Trenutno je u ŽRS-u zaposleno 2.038 radnika. Uprava od sindikalnih predstavnika očekuje da u narednim danima, nakon što im bude dostavljen prijedlog dokumenta sa uvrštenim izmenama i dopunama, još jednom dostave svoja mišljenja na usaglašeni prijedlog nacrta prije usvajanja.
(SRNA)