Sagorijevanje na poslu – druga je u nizu radionica organizovanih u Doboju na temu ovog sindroma, koji je danas sve zastupljeniji.
Ovaj sindrom je sve češći problem današnjice. Preopterećenost poslom i nedostatak vremena za odmor, te velika odgovornost neki su od uzroka njegovog nastanka. Odgovoran posao obavlja i Dijana Kalenić, zamjenica gradonačelnika Doboja. Dok neko spas nalazi u fizičkim aktivnostima i provođenju vremena u prirodi, ona se stresa rješava provodeći što više vremena kući sa svojom djecom.
Sindrom se najčešće javlja kod osoba koje su izložene visokim zahtjevima, imaju malo kontrole nad svojim radom ili rade u okruženju sa nedovoljnom podrškom. Profesije u kojima najčešće dolazi do sagorijevanja su one u zdravstvenom sektoru i prosvjeti, ali stres je postao prisutan i na drugim poslovima pogotovo tamo gdje treba da se ispoštuju određeni rokovi.
Sindrom sagorijevanja na poslu je stanje emocionalne, mentalne i fizičke iscrpljenosti, koje najčešće nastaje usljed velike odgovornosti i dugotrajnog stresa na poslu. Sindrom ima tri faze i preporučljivo je, kažu stručnjaci, reagovati već u prvoj, kada osjetimo da odlazimo na radno mjesto, a da imamo određene tegobe – da smo u strahu, tužni, neraspoloženi ili ljuti unaprijed.
Ovaj sindrom možemo izbjeći relaksacijom i postavljanjem granice u radu. Svaka javna ustanova, pogotovo obrazovne i zdravstvene, treba da naprave plan prevencije od ovog sindroma, jačanjem timske atmosfere kroz relaksaciju i zabavu.
/RTV Doboj/